原標(biāo)題：龍陵：“群眾力量”激活安全生產(chǎn)“神經(jīng)末梢”

“沒想到一份細(xì)心換來50元獎勵，更讓我明白，安全不是一個人的事?！苯?，在龍陵縣雨辰灣建設(shè)項目施工現(xiàn)場，水電工袁建科手捧剛領(lǐng)到的洗衣粉、香皂和藿香正氣水等物品，難掩喜悅之情。這場特殊的“隱患上報獎勵發(fā)放儀式”，正是龍陵縣以制度創(chuàng)新激活安全生產(chǎn)“神經(jīng)末梢”的例子之一。

今年以來，龍陵縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聚焦建筑施工、燃?xì)獾戎攸c領(lǐng)域風(fēng)險防控，推出生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度。該制度以“人人都是安全員、處處都是安全崗”為目標(biāo)，通過“員工發(fā)現(xiàn)隱患—上報隱患—企業(yè)購買隱患—整改隱患—獎勵員工”的閉環(huán)管理模式，推動安全管理從“政府督”向“企業(yè)管”、從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，為防范化解事故風(fēng)險注入“群眾力量”。

為確保制度“長牙帶電”，龍陵縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組建專班，深入全縣建筑施工、燃?xì)馄髽I(yè)等重點場所開展“一對一” 指導(dǎo)。一方面，組織企業(yè)安全負(fù)責(zé)人、一線員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全知識，提升隱患識別能力；另一方面，督促企業(yè)結(jié)合自身實際制定配套細(xì)則，明確隱患報告范圍、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及辦理流程，推動制度從“墻上掛”到“實際用”。

目前，全縣已有12家建筑施工企業(yè)、2家燃?xì)馄髽I(yè)建立內(nèi)部報告獎勵機制，形成“發(fā)現(xiàn)—上報—整改—獎勵”全流程閉環(huán)。制度推行以來，企業(yè)員工主動排查上報問題隱患 8 項，均已整改完畢，累計發(fā)放獎勵370元，惠及8人次。“現(xiàn)在工友們巡檢時眼睛更‘尖’了，一個小螺絲松動、一根電線外露都能及時上報，安全隱患就像‘過篩子’一樣被揪出來了?！庇瓿綖稠椖堪踩珕T周維斌深有感觸地說。

制度的生命力在于執(zhí)行，更在于激發(fā)內(nèi)生動力。龍陵縣各企業(yè)紛紛推出“月度兌現(xiàn)”“雙獎并行”等激勵措施，除物質(zhì)獎勵外，對表現(xiàn)突出的員工還在公示欄表彰、納入季度評優(yōu)，讓“查隱患”成為一件值得驕傲的事。

如今，行走在龍陵縣的建筑工地、燃?xì)鈭稣?，“安全自查、隱患自糾”已成為員工的自覺行動。隨著制度的持續(xù)深化，一幅“全民參與、全域覆蓋、全程管控”的安全生產(chǎn)新圖景，正在這里漸次鋪展。（李發(fā)興 李婭妮）