為進(jìn)一步提升對(duì)人事社保政策的認(rèn)知度，解決干部職工在實(shí)際工作和生活中遇到的困惑，近日，洮河管護(hù)中心人事科組織業(yè)務(wù)骨干前往基層各單位開展有關(guān)人事社保政策解答座談活動(dòng)。

活動(dòng)現(xiàn)場，人事科負(fù)責(zé)人向大家介紹了舉辦此次座談活動(dòng)的目的和意義。隨后，工作人員用通俗易懂的語言，深入淺出地解讀了當(dāng)前的人事社保政策，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的背景、崗位職稱社會(huì)保險(xiǎn)、漸進(jìn)式延遲法定退休年齡解讀、醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)保參保繳費(fèi)、個(gè)人賬戶門診共濟(jì)、特殊門診慢特病等核心內(nèi)容。同時(shí)，還結(jié)合實(shí)際案例，圍繞異地就醫(yī)報(bào)銷、退休手續(xù)辦理、公積金提取等方面進(jìn)行了詳細(xì)分析，幫助干部職工更好地理解這一政策。

在互動(dòng)環(huán)節(jié)，針對(duì)大家提出的問題，工作人員逐一進(jìn)行了細(xì)致解答，確保大家理解透徹。

此次人事社保政策解答座談活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了干部職工對(duì)人事社保政策的了解，有效解決了員工的疑惑，還為今后更好地開展政策宣傳、服務(wù)職工筑牢了基礎(chǔ)。未來，人事科將持續(xù)關(guān)注職工需求，定期開展類似的政策解讀和交流活動(dòng)，為干部職工提供更加優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)，助力洮河生態(tài)建設(shè)管護(hù)中心單位的穩(wěn)定發(fā)展。