近年來，牛角寨鎮(zhèn)將培養(yǎng)年輕干部作為夯實(shí)基層基礎(chǔ)、激活發(fā)展動能的關(guān)鍵舉措，緊扣鄉(xiāng)村振興和基層治理需求，探索形成“思想引領(lǐng)筑基、一線實(shí)踐淬煉、多元賦能提質(zhì)”的全鏈條培養(yǎng)模式，著力打造一支“下得去、待得住、干得好”的年輕干部隊(duì)伍。

思想鑄魂，系牢扎根基層“初心扣”

堅(jiān)持把理想信念教育放在首位，多措并舉筑牢年輕干部扎根基層、服務(wù)群眾的思想根基。常態(tài)化交流強(qiáng)信念。建立“青年干部每月談”機(jī)制，定期召開交流會組織學(xué)習(xí)新思想、新政策，開展經(jīng)常性談心談話及時掌握思想動態(tài)，疏導(dǎo)困惑，堅(jiān)定扎根基層、服務(wù)群眾的信念。2025年以來累計(jì)開展各類交流座談、談心談話10余場次，覆蓋年輕干部百余人次。融入組織生活增認(rèn)同。鼓勵年輕干部在“三會一課”、主題黨日等組織生活中唱主角、挑大梁。組織他們結(jié)合自身崗位，面向村民宣講黨的惠農(nóng)政策、安全生產(chǎn)知識，累計(jì)覆蓋3000余人次，為村小學(xué)生上安全課，惠及200余名學(xué)生，在服務(wù)群眾中深化宗旨意識，增強(qiáng)對基層工作的認(rèn)同感歸屬感。紅色教育強(qiáng)根基。充分利用本地資源和哈尼梯田文化底蘊(yùn)，組織年輕干部參觀巖際民族團(tuán)結(jié)紀(jì)念碑、重走梯田古道、聆聽老黨員講述奮斗故事等活動，開展沉浸式初心教育。引導(dǎo)年輕干部從獨(dú)特的民族文化中汲取精神養(yǎng)分，進(jìn)一步強(qiáng)化熱愛鄉(xiāng)土、建設(shè)家鄉(xiāng)的責(zé)任感和使命感。

一線礪能，搭建實(shí)踐鍛煉“主課堂”

堅(jiān)持把鄉(xiāng)村振興一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)作為培養(yǎng)年輕干部的“練兵場”和“試金石”，在實(shí)踐中摔打錘煉真本領(lǐng)。投身中心工作“壓擔(dān)子”。組織年輕干部走進(jìn)鳳梨種植基地，參與種植、推廣，助力特色產(chǎn)業(yè)壯大；投身梯田保護(hù)攻堅(jiān)戰(zhàn)，參與砍除影響生態(tài)的香蕉林、復(fù)耕梯田等具體任務(wù)，在守護(hù)世界遺產(chǎn)中錘煉擔(dān)當(dāng)。創(chuàng)新服務(wù)載體“展身手”。賦予年輕干部策劃組織活動的自主權(quán)，成功策劃“相約端午 盡情放棕”活動，有效推介“荷禾莓美”營地，開園2個月觀光客破萬名；組織荷花、蓮子采摘義賣活動，籌集善款千余元，精準(zhǔn)用于幫扶困難老人、兒童，既服務(wù)了民生，又鍛煉了項(xiàng)目策劃、組織協(xié)調(diào)和資源整合能力。參與環(huán)境治理“練作風(fēng)”。組織年輕干部常態(tài)化參與人居環(huán)境提升行動，帶頭沿二級公路清理積存垃圾累計(jì)2.3噸，在身體力行中培養(yǎng)吃苦耐勞精神和務(wù)實(shí)作風(fēng)。

多元賦能，暢通成長成才“快車道”

著力構(gòu)建多維度、精準(zhǔn)化的能力提升體系，為年輕干部成長鋪路搭橋，拓展發(fā)展空間?！罢堖M(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合。積極爭取上級資源，2025年選派4名優(yōu)秀年輕科級干部參加州級以上專題培訓(xùn)，提升戰(zhàn)略思維和領(lǐng)導(dǎo)能力；推薦1名村干部赴北部縣市掛職交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)治理理念和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)；組織10名年輕干部參加縣級專題培訓(xùn)，補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板。同時，邀請州、縣專家、業(yè)務(wù)骨干到鎮(zhèn)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)、鄉(xiāng)村旅游等培訓(xùn)，拓寬視野，提升專業(yè)素養(yǎng)。暢通職業(yè)發(fā)展“雙通道”。高度重視人員發(fā)展，營造公平競爭、擇優(yōu)晉升的環(huán)境。2025年，全鎮(zhèn)共有2名95后事業(yè)編制人員職級晉升，4名成功考錄公務(wù)員，有效激發(fā)了隊(duì)伍整體活力。同時，注重在優(yōu)秀返鄉(xiāng)青年中培養(yǎng)村級后備力量，打通基層人才向上流動的渠道，讓扎根基層的優(yōu)秀人才看到希望、有奔頭。導(dǎo)師幫帶“傳薪火”。在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員與年輕干部“一對一”或“一對多”結(jié)對幫帶的基礎(chǔ)上，根據(jù)其崗位特點(diǎn)和發(fā)展方向，精選業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任“成長導(dǎo)師”，不僅傳授業(yè)務(wù)知識、工作方法，更分享基層工作經(jīng)驗(yàn)和群眾溝通技巧，幫助年輕干部少走彎路、快速成長。